Liderlerin Sahip Olduğu 7 Alışkanlık

Kendi kendine yardım kitapları ve gazetelerimiz olmadan önce bize hangi alışkanlıkların ve rutinin daha etkili, üretken, sevilen ve hatta mutlu olabileceğimizi söyleyen hayatın nasıl bir şey olduğunu merak ettiniz mi? Nasıl, konuşmamalı, davranmamalı, çalışmamalı ve yaşamamalı mıyız?

-Gerçeğe, dürüstlüğe ve kişisel hesap verebilirlik ilkelerine dayanan gerçek liderlere bakmak için rol modellerimiz vardı.

-Zor ikilemlerle karşı karşıya olduğumuzda bize rehberlik etmek için gerçek insan danışmanlarla gerçek bir ilişki içindeydik.

-Kendimiz için düşür, içgüdülerimize güvenir, elimizden gelenin en iyisi olmaya çalışırız.

Hayatı hayat yapan da budur. Eminim daha verimli, üretken, sevilen ve evet, hatta belki de mutlu olduğumuzdan eminim.  Ben her zaman gerçek benlik olma ihtiyacım olduğunu hissettim, işlerimi kendi yolumda yapmak ve reddedenleri lanetlemek için. Millet takip etmek istiyorsa, kendi bilecekleri iş, ancak kesinlikle teşvik etmeyeceğim. Benden bir tane bu dünyaya fazlasıyla yetiyor, çok teşekkür ederim.

Bildiğim gerçek girişimcilerin ve iş dünyasının liderlerinin de kendi işlerine sahip olduklarını göz önüne alarak kendi türüne saygı duyacağımı düşündüm. Onları bir alışkanlık karşıtı olarak okursanız, o zaman onları doğru okuyorsunuz demektir. Yani, Covey’nin mirasına saygısızlık etmek istemiyorum, işte gerçek liderlerin sahip oldukları 7 alışkanlık…

Alışkanlık 1: Tüm alışkanlık listelerini görmezden gelin.

Bu madde ile başlayın ve her şeyden önce kendi kendine yardım kitaplarını ve bloglarını okumayın. Beyniniz kurutup, her seferinde bir nöron emecekler. Birisi son zamanlarda Virgin’in Richard Branson’ın iş kitaplarını okumadığını söyledi. Bunun doğru olup olmadığına dair hiçbir fikrim yok, ama şaşırmadım öyleyse de. Yapmıyorum ve bu kazanan bir formül.

Alışkanlık 2: Hakiki olun.

Sahteler ve sahtekarlar, sanal kimlikler ve avatarlar, profiller, biyografiler ve gerçeğe pek benzemeyen sayfalar içeren bir dünyada, orijinallik hızla nesli tükenmek üzere olan bir nitelik haline geliyor. Ama işin aslı söyle. Yalnızca siz olmak için kendinize güven ve cesaretiniz varsa, siz veya başkasının sizin olmanızın gerektiğini düşünen kişi yerine, sizi tek tek dijital klonlardan ayıran tek kişidir.

Alışkanlık 3: Önemli olana odaklanın.

Cihaz bağımlısı dünyamız bizi kronik yoldan dağılmış, müstakil ve ayrılmış yapıyor. Herkes bağlanmakta olduğunu düşündüğü için ironiktir, çünkü gerçekten ilgi çekmeye çalıp sadece anonim bir egonun dipsiz çukurunu besliyorlar. Bunun yerine yalnızca önemli olanı yapın. Bu sizi içerik çılgını kitlelerden daha etkili bir şekilde yönlendirir.

Alışkanlık 4: Kendi yolunu araştırın.

Hiçbir şey, bir kitap, seminer ya da bir antrenörün, ne olursa olsun daha iyi olmanız için gerçek yolunuza rehberlik edebileceği düşüncesinden daha gülünç değildir. Ne saçma bir yük. Bilgeliğin, özbilimin ve bakış açısının tek gerçek kaynağı gerçek dünyayı yaşamakta ve iç dünyanıza sessizce dinlemektedir.

Alışkanlık 5: Statükoyu sorgulayın.

Bildiğim her büyük CEO’nun statükoya karşı bir sabrı yoktu. Çılgınca başarılı girişimciler Mark Zuckerberg’in “Hacker Yolu”, Jeff Bezos’un “Amaçlı Darwinizm” ve John Mackey’nin “Bilinçli Kapitalizm” gibi kendi imajında şirket kültürleri yaratıyor ve “Farklı Düşün”, Steve Jobs’un ve Apple’ın özünü mükemmel şekilde anlatıyor.

Alışkanlık 6: Mükemmel olun.

Evet, bilgeliğin o küçük incisi Bill & Ted’in Mükemmel Macerası’ndan ve Keanu Reeves’in kaygısız Matrix öncesi günlerinden geliyor. Bu ne demek? Ne yapmayı seviyorsan onun için git. Her neye gücün yetiyorsa, onda daha iyi olmak için çalışın. Mükemmel olmak için çabalayın.

Alışkanlık 7: Enerji verin.

Hayır, Star Trek’teki gibi değil, en azından Elon Musk bizi Mars’a götürecek bir transporter teleportasyon makinesini bulana kadar değil. Başkalarını kendileri hakkında yükselmelerine ve yalnızca ölümlülerin yapamayacaklarını söylediklerini gerçekleştirmek için ortaya konulan eşsiz yetenekten bahsediyorum. Gerçek liderliğin özü budur.

Kaynak